定航标 鼓干劲 促发展|金城医药集团全力启航奋战2025(一)


发布时间:

2025-02-18

起跑即冲刺,实干开新局。春节假期后,金城医药集团迅速开启高效运行模式,围绕全年“强基固本,开放变革,加速高质量转型发展”目标,连续召开多个专题会议及职能和业务条线会议,以时不我待的责任感与紧迫感,以昂扬姿态全力投入到忙生产、拓市场、提质效的奋战热潮中,向着2025年首季“开门红”目标扎实迈进。董事长赵叶青、总裁李家全和集团经营班子全程参加系列会议和学习,为新一年集团发展把舵定向、谋篇布局、助力启航。

  起跑即冲刺,实干开新局。春节假期后,金城医药集团迅速开启高效运行模式,围绕全年“强基固本,开放变革,加速高质量转型发展”目标,连续召开多个专题会议及职能和业务条线会议,以时不我待的责任感与紧迫感,以昂扬姿态全力投入到忙生产、拓市场、提质效的奋战热潮中,向着2025年首季“开门红”目标扎实迈进。董事长赵叶青、总裁李家全和集团经营班子全程参加系列会议和学习,为新一年集团发展把舵定向、谋篇布局、助力启航。

【新春第一会】

  2月5日,节后上班第一天,集团经营班子迅速组织召开新春工作动员会,统一思想,凝聚共识,交流新一年工作目标思路。与会人员立足实际,谈发展、谈思路、谈举措,发言积极务实,思路措施明确,达成一致发展共识赵叶青董事长提出要以“两个千方百计”锚定目标,以“两个创新”开辟路径,以“两个加强”筑牢保障的具体要求为指引,为全年工作开好头起好步。

【开班第一课】

  2月6日,集团邀请山东众成清泰律师事务所律师,带来新春开班第一课——《商事合同法律风险管控》专题培训。医药集团公司、各事业部、各公司通过现场和视频方式参会。筑牢防控屏障,确保合规运营,将法律合规培训作为新春开班第一课,充分体现了集团对风险防控的高度重视。

安全第一课】

  2月8日,集团组织召开2025年EHS管理工作会议暨安全第一课,邀请国内医化行业专家讲授“安全第一课”。医药集团、各公司、事业部等安委会成员及安全、环保、技术、设备负责人通过现场和视频方式参会。会议现场发布《过程安全文化手册》、《环境文化手册》等EHS管理手册,集团与子公司签订2025年EHS管理目标责任书。筑牢安全根基,助力行稳致远。

职能和业务条线会议】

市场营销业务条线会议

  2月9日,集团召开2025年市场营销条线工作会议,深入贯彻落实集团年终总结会和新春工作动员会精神,制定并分解2025年营销工作目标和行动措施,鼓士气、提干劲,全力完成新一年营销目标任务。会议提出,实干争先,要以强烈的使命感、坚强的意志、积极的进取心,锤炼“三皮”精神,打造“营销铁军”团队,释放“营销铁军”狼性、血性,凝聚合力,锚定目标,奋勇出征,再创佳绩。

企管行政人事业务条线会议

  2月10日,集团召开企管、行政、人事条线会议,旨在全面提升行政服务和企管工作水平,提升高效服务能力,强化运行监管水平,助力企业高质量发展。集团企管中心、行政人事中心分别解读集团经营管理办法及绩效经营管理办法和2025年岗位绩效考核制度,各子公司企管、行政与人事条线均表示将以高标准、精细化的举措推动工作落地见效,为加快集团高质量发展提供高质高效的行政服务和企管保障。

战略证券品牌业务条线会议

  2月11日,集团战略管理中心召开职能业务会议,战略投资、证券、品牌文化、董办各部门负责人分别作2024年工作述职汇报,直面存在的问题和短板,强化战略管理中心职能定位,聚焦“战略规划、资本运作、品牌建设”三大核心目标,从“强化风险意识,提升管理能力,维护品牌形象”多维度工作出发,以全新的工作面貌和创新姿态,推动战略管理中心工作持续变革提升,助推公司高质量发展。

  前期,2月5日起,在开班第一时间,金城研究院及各子公司分别召开了现场“安全第一课”,以各种形式开启“冲刺模式”,筑牢基石,塑造安全文化,护航发展。

  后续,研发条线、审计条线、采购条线……等多个职能和业务条线会议将陆续展开。

  人勤春早,实干争先。在充满机遇与挑战的新征程中,金城医药集团将始终秉持“助推医药进步,创享健康生活”的公司使命,以“开局即决战”的奋进姿态书写高质量发展答卷。集团各中心将坚持强化战略引领,深化管理创新,构建“总部赋能+板块联动的协同机制;各公司将聚焦主业,在产业升级、技术研发、市场开拓等方面加快突破发展,依托数字化、智能化、精益生产培育新质生产力。当前集团及各公司正以昂扬斗志快起步、早布局,在新环境中奋力谱写高质量发展新篇章。


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