《金城医药集团企业文化读本》项目成果发布

 金城医药集团总经理张学波主持会议。

 金城集团董事长赵鸿富、北大纵横企业文化院院长岳云雷为《金城医药集团企业文化读本》发布揭牌。
 

 多年来，金城医药依靠诚信经营、务实发展的优良作风，形成了“团结、敬业、求实、创新”为核心的企业文化，随着医药集团产业规模的迅速扩大和国际化进程的加快，总结提炼企业文化体系势在必行。今年3月，金城医药集团与北大纵横签订合作协议，启动企业文化体系建设项目，对企业文化体系进行了细致、全面梳理，历时半年最终形成《金城医药集团企业文化读本》（以下简称《文化读本》）项目成果。

《文化读本》分三大章节（金城之信、金城之智、金城之光），分别从思想理念体系、运营管理体系、职业素养体系三个方面，对金城医药企业文化进行了全面总结、提炼，阐述了何为金城人、金城人的使命、愿景、核心价值观、企业精神、管理之道、基本素养等内容，体现了企业文化应有的规范性、严肃性和系统性。《文化读本》既传承了“团结、敬业、求实、创新”等优秀文化基因，又融合了“助推医药进步、创享健康生活；成为医药健康产业创新型领军企业”等“金城使命”和“金城愿景”的新时期企业文化元素特点。

       金城医药集团赵叶青董事长分别从“发布企业文化读本的背景、企业文化读本的特点、企业文化读本发布的必要性和重要意义”三个方面与大家进行了交流、分享，并指出，此次发布的文化读本，是在近几年公司总结提炼基础上，经过专题研讨，充分听取管理层、员工及企业文化专家意见，经集团战略委员会、品牌文化工作委员会研究后形成的，是我们这几年管理实践的文化结晶，是我们克服困难的真实写照，是我们事业成长发展的历史缩影，是我们适应变革、勇于胜利精神气质的高度概括，更是激励我们始终不断向前、永葆发展活力、实现企业可持续发展的核心动力。

      赵叶青董事长希望各单位要统一思想、统一认识，以企业文化读本为纲领，对企业文化进行调整纠偏，树立良好的企业外部形象和内部文化，形成清晰、明确、一致的金城医药企业文化体系。要领导带头，全员参与，构建强有力的企业文化建设体系。各单位主要负责人作为企业文化第一责任人，要带头学习、宣讲、研究企业文化，建立企业内部文化建设组织，着力推动企业文化建设迈上新台阶。要加强宣贯、学习，营造浓厚的企业文化学习氛围。集团品牌文化部牵头，各单位行政部门配合，制定明确的企业文化落地推进方案，开展系列企业文化宣讲活动，组织形式多样的文化读本学习，将企业文化传播到集团各级各层，确保企业文化人人学习、人人知晓，入脑入心。要精心策划，扎实推动，加速企业文化与日常工作的紧密融合。特别要将企业文化与集团五年战略规划有机结合，努力将文化理念融入到企业发展战略中来，用企业文化软实力增强企业市场竞争力和品牌影响力，推动医药集团事业持续健康融合发展。



      项目培训启动会上，北大纵横企业文化院院长岳云雷作了题为《企业文化，让企业拥有生命》的企业文化专题培训；北大纵横驻厂项目总监赵丽明释读《文化读本》项目成果；文化项目组负责人汇报了下一步企业文化宣贯计划。

     《文化读本》的正式发布，象征着金城医药集团建立起完整的企业文化理念体系，标志着企业文化建设迈出崭新步伐，对金城医药集团今后发展必将产生深远影响。



      医药集团公司全体成员及各子公司员工代表近300人参加了现场会议；同时，北京管理中心、杭州管理中心管理人员通过视频参加了会议。